台积电早在 2020 年 5 月，就前往美国亚利桑那州凤凰城投资建设工厂，但是至今尚未开始投入生产。纽约时报昨天就发文报导，该公司难以在美国复制台湾高压工作文化，引网友热议。
（前情提要：台湾抢了美国晶片业饭碗？半导体专家：台积电帮美国赚饱饱，川普别有居心）
（背景补充：OpenAI今年恐亏损50亿镁「烧光现金」？传放弃自建晶圆厂，转交台积电生产晶片）
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台积电（TSMC）作为台湾护国神山，为全球各大科技产业提供关键晶片，成为全球科技供应链的重要核心，任何中断都可能对全球市场造成巨大冲击，重要性不言而喻。但长期以来，台积电也以其高压的工作环境出名，让网民常笑护国神山是用工程师的肝换出来的。
而在昨（8）日，纽约时报就以专文报导指出，台积电在美国亚利桑那州凤凰城投资的工厂，似乎难以克服台湾与美国工作文化的差异，导致迟迟未能开始生产…。
四年来一片晶片都还没开始生产
报导指出，台积电是於 2020 年 5 月宣布在凤凰城建立一座工厂，但整整四年後，该公司仍未开始销售任何半导体晶片。该公司推迟开工日期，现在表示预计将於 2025 年上半年开始晶片生产。
在台湾，台积电已经磨练出高度复杂的制造流程：由熟练工程师和专业供应商组成的网路，以及在政府的支持下，持续为世界不断地提供高端晶片。但是在最近的访谈中，包括高阶主管在内的 12 名台积电员工表示，台湾管理职和美国工人之间的文化冲突导致双方都感到沮丧。
此前网上就有一个好笑但又无比真实的形容：如果一台机器凌晨一点故障，在美国，它将在第二天早上修好；但在台湾，它将在凌晨 2 点修好。台湾工程师的妻子会在一言不发的情况下回去睡觉…。这种工作文化差异，导致一些美国员工因期望分歧而相继辞职。
台积电努力解决管理层和工人的紧张关系
报导指出，台积电为了解决美国工人和台湾管理层之间的紧张关系，他们已对管理人员进行了沟通培训。例如工人们抱怨不必要的会议太多，公司也减少了会议的频率和参加人数。
台积电美国厂的三名台湾员工表示：公司已试图缓和紧张局势，并表示他们自己的工作量没有像台湾那麽紧张。不过他们也透露，不确定随着工厂明年全面投入生产，是否会造成双方紧张关系加剧。
据了解，位於凤凰城的台积电美国厂 2,200 名工人中，约有一半是从台湾过去的。他们表示接下来准备再扩建厂区范围，估计未来共可创造 6,000 个就业机会，并希望来自台湾的人员比率最终会持续降低。
亚利桑那厂员工沟通和关系处长刘庆煜说：
永续意味着我们不能继续依赖台湾派人来这里。”
PTT 网友：卖肝文化值得骄傲？
纽约时报的报导引发了网上社群的热议，有人觉得是台积电太血汗；但也有人认为就是这样的环境才造就台积电当前的霸主地位，且公司给的福利也很多…。
PTT 一名网友稍早就发文表示：
美国人做不了台积电的工作，因为这份工作完全就是高压、爆肝、折寿去生产晶片
小鲁我想一想觉得，这值得骄傲吗？ 护国神山是台湾人燃烧寿命换来的，什麽时候这竟然变成理所当然的事？
我认为台积电的生产方式太过不人道，所以尊贵的美国人才不吃你这套，台积电应该要调整方式，至少调整成让美国人能勉强生产的程度吧
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